被忽略的真相：一份“内部”通知里最容易踩的高发问题，90%的人都中招 前言 内部通知是组织高效运作的隐形引擎，它应当在信息传递、对齐目标、推动行动之间找到平衡。很多通知在开头就走偏，结果让读者焦虑、误解或错过关键点。下面梳理的是在日常工作中最容易踩的高发问题，以及如何用更简洁、可执行的方式把通知点亮。 一、90%的人都中招的高发问题清单 目标不清晰，受众模糊 常见表现：通知到底要实现什么？谁需要采取行动？没有明确的读者定位。 简单改法：在开头用一句话明确目标和受众；紧接着给出一项或两项具体行动。...